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13 Aug 2019

CONSULTANT NATIONAL

Job Description

CONSULTANT NATIONAL
Location : REPUBLIQUE DE DJIBOUTI, DJIBOUTI
Application Deadline : 14-Aug-19 (Midnight New York, USA)
Time left : 2d 1h 5m
Additional Category : Climate & Disaster Resilience
Type of Contract : Individual Contract
Post Level : National Consultant
Languages Required :
English
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start) 15-Aug-2019
Duration of Initial Contract : 4 MONTHS
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Background
Djibouti est un petit pays situé dans la Corne de l’Afrique. La population totale du pays est estimée à environ 900 000 habitants (2016) et sa superficie à 23 200 km2. Environ deux tiers de la population vit dans la capitale Djibouti. Par conséquent, la population rurale représente moins de 30% de la population. Ceci est principalement dû à la petitesse du pays. Selon le Rapport 2016 du PNUD sur le développement humain (RDH), Djibouti est classé 172ème dans l’Indice de développement humain, sur 188 pays évalués. Djibouti est classé parmi les pays les moins avancés (PMA). L’économie du pays est caractérisée par un dualisme extrême. Le secteur urbain moderne, commercial et orienté vers l’exportation contraste avec le secteur rural, qui est une économie de subsistance basée sur le pastoralisme, avec un accès très limité aux infrastructures, aux services et aux marchés. Le taux global d’électrification à Djibouti est de 47%. C’est une moyenne nationale, très diversifiée dans le pays. Le taux d’accès est de 57% dans la capitale, tandis qu’environ 10% seulement dans les zones rurales. Le pays est complètement dépendant des produits pétroliers pour la production d’électricité, malgré son propre potentiel élevé d’énergie renouvelable, notamment en termes d’énergie solaire, éolienne et géothermique.
En 2014, le gouvernement de Djibouti a lancé un ambitieux plan de développement à long terme appelé Vision 2035. Djibouti vise à faire une transition dans le secteur de l’énergie, en passant de 100% d’énergie thermique fossile en 2010 à 100% d’électricité renouvelable d’ici 2020. Cette énergie proviendrait principalement de l’énergie géothermique, éolienne et solaire et du réseau éthiopien utilisant l’hydroélectricité. Jusqu’à présent, l’objectif de 100% d’énergie renouvelable d’ici 2020 ne sera pas atteint. Des efforts importants sont nécessaires pour que Djibouti devienne un pays sûr sur le plan énergétique et s’attaque au problème de l’accès à l’énergie. À l’heure actuelle, la consommation annuelle d’électricité par habitant est d’environ 330 kilowattheures (kWh) contre une moyenne africaine de plus de 575 kWh et une moyenne mondiale de plus de 2 770 kWh. Cela fait du citoyen moyen djiboutien l’un des consommateurs d’électricité les plus bas du monde. De plus, environ 53% de la population n’a pas accès à l’électricité (ce taux est de 90% dans les zones rurales) et le niveau de demande non satisfaite dans le secteur de l’électricité est important. Ceci suggère que Djibouti doit combler le fossé entre la demande d’électricité et ce qu’elle est capable de fournir à ses citoyens. Le manque d’énergie fiable et abordable est donc un obstacle majeur aux objectifs ambitieux des plans de développement économique de Djibouti.
Avec l’appui du PNUD et en partenariat avec le Ministère de l’Urbanisme, de l’Environnement et du Tourisme (MUET), une mission préparatoire sera réaliséeafin de formuler la Fiche d’Identification du Projet intitulé «A systematic approach for clean energy for social housing in Djibouti ». Ce projet élaboré par le PNUD-FEM a pour objectif de développer de manière rentable les investissements du secteur privé dans les énergies renouvelables etde promouvoir l’efficacité énergétique des bâtiments. Il s’agira également de renforcer la capacité du secteur de l’énergie à Djibouti.
Le PNUD soumettra l’idée du projet au Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) pour le compte du Ministère l’Urbanisme, de l’Environnement et du Tourisme (MUET). Acet effet, le PNUD recherche le service d’un consultant national en énergiecapable de fournir des inputs nécessaires à la production de la Fiche d’identification du projet qui sera soumise au FEM.
Duties and Responsibilities
Les objectifs de la mission consistent en ce qui suit:
Fournir des orientations et aider l’expert international sur la collecte et l’analyse des études et documents nécessaires à la formulation du projet (PIF);
Donner un appui à l’expert international dans la collecte et l’analyse des données ;
Fournir des orientations sur la programmation des activités ;
S’assurer que les éléments de genre soient pleinement intégrés dans toutes les composantes et répondent aux priorités de l’ensemble des couches sociales de la zone d’intervention du projet;
Engager et sensibiliser les principaux représentants du gouvernement et les autres parties prenantes au sujet du projet afin de garantir une forte appropriation nationale et assurer leur pleine participation et leur accord dans le développement de la stratégie et de la conception du projet ;
Préparer et participer aux missions de terrain ;
Proposer des stratégies et actions à intégrer dans le cadre de résultats et les plans de travail annuels budgétisés du projet ;
Participer à l’atelier de validation
Répondre à tous les commentaires du PNUD/FEM sur la conception du projet
Competencies
Les principales aptitudes et compétences exigées se résument comme suit :
Leadership et aptitude à entreprendre ;
Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités ;
Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes;
Expérience avérée dans les processus participatifs, et dans la facilitation du dialogue entre le gouvernement, le secteur privé et la société civile ;
Bonne aptitude à communiquer ;
Maîtrise des enjeux, problématiques et défis liés au Genre et à l’énergie à l’échelle internationale et nationale;
Compréhension du fonctionnement de l’administration du pays, notamment du secteur de l’énergie;
Solides compétences orales et écrites en communication.
Required Skills and Experience
L’expert sera évalué en fonction d’une combinaison de critères techniques et financiers (méthode de notation combinée). Le score maximum est de 100%, sur lequel les critères techniques sont de 70% et les critères financiers de 30%.
L’évaluation technique comprendra les éléments suivants:
• Contexte éducatif tel que demandé: 15%;
•Minimum de 5 années d’expérience en matière d’énergie avec des projets et des politiques sur l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables : 20 % ;
• 2 ans d’expérience démontrée en matière de développement de projet ;10 %
• 2 à 3 facilitations d’Ateliers multipartites et de processus consultatifs généraux ; 10%
• 3 ans d’expérience confirmée et connaissances pratiques dans la formulation de documents de projet PNUD/FEM: 10% ;
• Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais français: 5%. (Lister les rapports rédigés).
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


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